Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - und dort im Sachgebiet S 111 - Bauen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Architekt (m/w/d) für den Hochbau

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Kirchengemeinden und Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder. Das Sachgebiet Bauen mit den Referaten Projektmanagement, Projektentwicklung und Projektbegleitung/Denkmalpflege nimmt für die Kirchengemeinden die baufachliche Trägerbegleitung bei Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen wahr.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Aufsicht über die Einhaltung des Kirchlichen Vermögensverwaltungsgesetz für den nrw-Anteil des Bistums Münster -KVVG- insbesondere in Angelegenheiten für kirchengemeindliche Baumaßnahmen
• Beratung und Begleitung bei der Qualitätssicherung hinsichtlich des architektonischen, inhaltlichen, technischen, funktionalen, ökonomischen und ökologischen Anspruchs kirchlichen Bauens
• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden sowie Projektsteuerung bei Neubau- Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei der Erarbeitung von zukunftsfähigen Grundstücks- und Gebäudekonzepten
• Wettbewerbsvorbereitung und Begleitung von Architekturwettbewerben
• Erstellung von Analysen hinsichtlich Bauzustand und Instandhaltung
• Beratung, Prüfung und Genehmigung von Verträgen nach der HOAI
• Erarbeiten von baufachlichen Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen und Bebauungsplänen von Kommunen und Kreisen als Träger öffentlicher Belange
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Haupt- und Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden

Das sollten Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Architektur) und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bauvorhaben
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, VOB, BauGB, BauO NRW
• Erfahrung im Umgang mit Denkmälern, gute materialtechnische, baukonstruktive und baugeschichtliche Kenntnisse
• Erfahrung bei der Planung nachhaltiger Gebäude sowie energie- und kostenbewusstes Handeln
• gute gestalterische und darstellende Fähigkeiten
• fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Erfahrung bei der Bewertung und Lösung denkmalpflegerischer Problemstellungen
• Bereitschaft zum Außendienst
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Das können Sie von uns erwarten:

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt - abhängig von der Berufserfahrung - aktuell zwischen 4.295,43 Euro und 6.712,24 Euro brutto bei einer Vollzeitstelle.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm "Hansefit" sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen

Für Fragen steht Ihnen Herr Detlef Waldmann, Leitung des Sachgebiets 111 - Bauen, unter der Telefonnummer 0251/7495-581 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: "Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen." Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum **19.04.2026 **zu.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.