Ausbildung Bauzeichner (gn*)

Ausbildungsstart: 01.08.2026 | Ausbildungsdauer: 3 Jahre | UKM Infrastruktur Management GmbH

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Du interessierst Dich für digitale Bauplanung in einem der wichtigsten Wachstumsfelder der Branche? In dieser Ausbildung lernst Du, wie bestehende Gebäude digital erfasst, gepflegt und weiterentwickelt werden. Bei uns profitierst Du von individueller Betreuung, attraktiven Rahmenbedingungen und vielen Möglichkeiten, zu wachsen und Dich einzubringen. Gemeinsam wollen wir erfolgreich in die Zukunft starten – am besten mit Dir als Bauzeichner*in , ab 01.08.2026 mit neuer Bezeichnung als Bautechnische*r Konstrukteur*in!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Erstellung und Pflege von Bestandsplänen und digitalen 3D-Modellen in Autodesk Revit
• Aufnahme und Dokumentation bestehender Gebäude (Bestandsaufmaß, Planfortschreibung)
• Unterstützung bei Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im Krankenhausbau
• Erstellung von Grundrissen, Schnitten, Ansichten und Detailplänen
• Mitarbeit bei Bauanträgen, Ausführungs- und Vergabeunterlagen
• Anwendung der BIM-Methodik zur digitalen Bestandsverwaltung und Planung
• Zusammenarbeit mit Architekt*innen, Ingenieur*innen und Projektleitungen
  (aus internen Abteilungen und externen Fachplanungsbüros)
• Anwendung der BIM-Methodik für digitale und vernetzte Planung

ANFORDERUNGEN:

• Interesse an Architektur, Technik und digitaler Planung
• Räumliches Vorstellungsvermögen und ein gutes Gespür für Gestaltung
• Spaß an präzisem, technischem und digitalem Arbeiten mit modernen Software-Tools
• Fachoberschulreife / Mittlere Reife
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

WIR BIETEN:

• Praxisnahe Ausbildung mit Schwerpunkt Bestandsbau und Sanierung im Krankenhausumfeld
• Einblicke in mehrere Fachbereiche der Gebäudeplanung vom Bestand bis zum Neubau
• Arbeiten mit modernster 3D-Software und BIM-Technologie
• Aufgabenorientierte Vergütung, ein 13. Gehalt sowie eine arbeitgebermitfinanzierte Altersvorsorge
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein motiviertes und offenes Team mit einer Miteinanderkultur
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Jobticket und Jobrad, Rabatte für Mitarbeitende sowie Sport- und Unterstützungsangebote

Rückfragen an: Inga Lewald, T 0251 83-46286