Willkommen bei SLB

Gestalte die nächste Generation der Steuerfachangestellten – als Ausbildungsleiter unserer Junior-Kanzlei

Unsere Junior-Kanzlei ist ein zentraler Bestandteil von SLB – einer modernen Steuerkanzlei, die Menschen aus der kritischen Infrastruktur (Ärzt*innen, Pflegeeinrichtungen, Gesundheitsdienstleister) sowie den mittelständischen Unternehmen unserer Region betreut. Diese Mandanten tragen jeden Tag Verantwortung für die Versorgungssicherheit, medizinische Betreuung und wirtschaftliche Stabilität. Wir unterstützen sie mit hoher fachlicher Qualität, digitaler Kompetenz und menschlicher Beratung.

Damit wir diese Verantwortung auch in Zukunft zuverlässig erfüllen können, brauchen wir hervorragend ausgebildete Nachwuchskräfte. Genau hier setzt die Junior-Kanzlei an: Sie ist unser Ausbildungszentrum, in dem wir junge Talente professionell, strukturiert und modern auf die Steuerwelt von morgen vorbereiten.

Als Ausbildungsleiter (m/w/d) gestaltest Du diese Zukunft direkt mit. Du entwickelst die Ausbildung, führst junge Menschen, stärkst ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten – und sicherst damit langfristig die Qualität unserer Beratung.

Kununu (https://www.kununu.com/de/slb-muenster-stuewe-langehaneberg-bialy1)

Die SLB +Punkte

Unsere SLB +Punkte auf einen Blick:

• 33 Tage Urlaub
• Gehalt
• € 1.200 Health-Bonus
• Jährliche Gehaltsanpassungen

Warum SLB?

Warum diese Rolle für Dich spannend sein wird

Du gestaltest die Nachwuchsstrategie einer Kanzlei mit gesellschaftlicher Verantwortung

Unsere Mandanten verlassen sich auf uns – deshalb braucht es eine Ausbildungsstruktur, die fachlich stark, digital fortschrittlich und menschlich wertschätzend ist. Deine Rolle ist strategisch relevant für die gesamte Kanzlei.

Du hast echten Gestaltungsspielraum

Du baust eine moderne Ausbildungslandschaft auf, entwickelst Strukturen weiter und setzt eigene Ideen um – ohne bürokratische Hürden.

Du arbeitest in einem Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt

Bei SLB steht Ausbildung auf strategischer Ebene. Deine Arbeit wirkt – bei den Auszubildenden, im Team und in der Mandantenbetreuung.

Du verbindest Fachlichkeit mit echter Menschenentwicklung

Du vermittelst Wissen, begleitest Lernprozesse und sorgst dafür, dass Auszubildende Prüfungen sicher bestehen und erfolgreich ins Berufsleben starten.

Du führst ein kleines, fokussiertes Ausbildungsteam

2–3 erfahrene Steuerfachkräfte unterstützen Dich in der operativen Ausbildungsarbeit.

Und Du bleibst fachlich nah dran

Du betreust ein kleineres Mandantenportfolio, um praxisnah und aktuell zu bleiben.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Stimmen aus dem Team

"Das Betriebsklima ist angenehm, auf persönliche Bedürfnisse wird grundlegend Rücksicht genommen. Die Kanzleileitung arbeitet stets daran, das Team mit einzubeziehen und vor allem auch an sich selbst zu arbeiten, Fehler zu korrigieren und sich weiter zu entwickeln."

"Selbständiges und eigenverantwortliches arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice"

"Atmosphäre, Teamgeist, Kommunikation, Arbeitsumfeld, Arbeitszeitenoptimierung, Vielfalt."

"Die Teamevents. Stetige Verbesserung und Selbstreflexion."

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben – klar, strukturiert, wirksam

1. Ausbildungsplanung & Steuerung

• Gesamtverantwortung für die Entwicklung der Auszubildenden
• Erstellung und Weiterentwicklung moderner Ausbildungspläne
• Sicherstellung eines transparenten, qualitativ hochwertigen Lernpfades

1. Recruiting & Auswahl neuer Auszubildender

• Verantwortung für den Auswahlprozess
• Führung von Interviews & Auswahlentscheidungen
• Enge Abstimmung mit der Kanzleileitung

3. Ausbildung & Lernbegleitung

• Vermittlung fachlicher, technischer und digitaler Inhalte
• Praxisanleitungen, Schulungen & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen

1. Führung & Entwicklung des Ausbildungsteams

• Fachliche Leitung von 2–3 Steuerfachkräften
• Aufgabenverteilung, Lernfortschrittskontrolle & Coaching
• Förderung eines strukturierten, wertschätzenden Lernklimas

1. Kommunikation & Zusammenarbeit

• Austausch mit Berufsschule, Steuerberaterkammer & internen Stakeholdern
• Sicherstellung professioneller Kommunikation im Ausbildungsverbund

1. Qualitätssicherung & Dokumentation

• Sicherstellung eines hohen Ausbildungsniveaus
• Kontinuierliche Prozessverbesserung
• Prüfungsvorbereitung & Leistungsmonitoring

7. Operative Mandatsarbeit

• Betreuung eines kleinen Mandantenportfolios
• Gewährleistung eigener fachlicher Praxisnähe

Dein Profil

Dein Profil – fachlich stark, menschlich wertvoll

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
• Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerberatung
• Pädagogisches Talent & Freude an Wissensvermittlung
• Klare, freundliche und verbindliche Kommunikationsweise
• Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und moderner Lernkultur

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten und begleiten? Dann passt Du perfekt zu uns.

Dein schneller Weg zu SLB!

Dein einfachster Weg zu uns

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0251 – 488 22 175

Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht reicht völlig aus. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.