Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/Hand-Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit.

Der Aufgabenbereich umfasst u.a. mehrere Stationen und einen ambulanten Bereich.

Sie tragen in der Pflegedirektion gemeinsam mit dem Pflegedirektor und den Bereichsleitungen zur strategischen und operativen Entwicklung des Pflegedienstes bei.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Sie tragen die Verantwortung für die strategische Planung und Weiterentwicklung der von Ihnen verantworteten pflegerischen Bereiche. Dies umfasst unter anderem die Einführung neuer Pflegestandards, Personalentwicklung sowie die Anpassung an gesetzliche Vorgaben.
• Sie stellen sicher, dass Strukturvorgaben eingehalten sind, die sich bspw. aus Zertifizierungsverfahren oder aber Qualitätsansprüchen ergeben.
• In enger Zusammenarbeit mit den Pflegefachleitungen und Mitarbeitenden gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit.
• Gemeinsam mit der Pflegedirektion betrachten Sie aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen und entwickeln dafür gemeinsame Lösungsstrategien.
• Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung Ihrer pflegerischen Fachbereiche und vertreten diese gegenüber anderen Berufsgruppen.
• Sie initiieren und begleiten innovative Projekte.
• Regelmäßige Vorstellungs- und Personalentwicklungsgespräche gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Beispielsweise führen Sie Mitarbeitergespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung oder zur Konfliktbewältigung durch.
• Durch die Erhebung und Analyse von Pflegekennzahlen gewährleisten Sie eine qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Patientenversorgung.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie besitzen eine fundierte Ausbildung in einem pflegerischen Beruf und haben umfassende Kenntnisse im Pflegebereich.
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Leitungsqualifikation.
• Durch partizipatives Management führen Sie Ihr Team, indem Sie die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen und deren Eigeninitiative fördern.
• Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele im Pflegebereich voran.
• Mit Leidenschaft unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden sowohl in ihrer beruflichen als auch persönlichen Entwicklung und tragen zur Förderung einer positiven Teamkultur bei.

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
• Intensive und strukturierte Einarbeitung
• Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
• Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
• Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang

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