IT-Projektleiter:in (w/m/d)
IT-Projektleiter:in (w/m/d)
IT-Projektleiter:in (w/m/d)
IT-Projektleiter:in (w/m/d)
Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
IT-Projektleiter:in (w/m/d)
Über diesen Job
Das GUTE tun
...für die Menschen in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als
IT-Projektleiter:in (w/m/d)
EG 12 TVöD VKA
für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8498 bis zum 27.10.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz in Gesprächsführung, Beratung und Präsentationen
- analytische und strategische Fähigkeiten
- eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur weiteren beruflichen Qualifizierung (ggf. auch Zertifizierung)
sowie
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Studienbereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaumann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
IHRE AUFGABEN
- Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen IT- bzw. Digitalisierungsvorhaben des LWL-weiten Projektportfolios in agilen oder klassischen Formaten
- Management und Koordination IT-übergreifender Themenkomplexe (u. a. KI, Green IT) inkl. Berichtwesen und Vorlagenerstellung
- Steuerungsunterstützung für die Abteilungsleitung in Verbindung mit der Umsetzung der IT-Strategie der LWL.IT
- Bewertung und Transfer von Entwicklungen und Innovationen in der Informationstechnologie bzgl. Anwendbarkeit für den LWL
- Vertretung und aktive Beteiligung der LWL.IT in interkommunalen Arbeitsgruppen zu organisatorischen und technischen Fragen der Verwaltungsdigitalisierung
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten 0251 591-6372
LWL.IT Service Abteilung, Marion Schenk 0251 591-7676
Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (http://www.karriere.lwl.org/) www.lwl.it (http://www.lwl.it/)
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 325 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
325 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.