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Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

Münster

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

IT-Projektleiter:in (w/m/d)

Über diesen Job

Das GUTE tun

...für die Menschen in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als

IT-Projektleiter:in (w/m/d)

EG 12 TVöD VKA

für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8498 bis zum 27.10.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz in Gesprächsführung, Beratung und Präsentationen
  • analytische und strategische Fähigkeiten
  • eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
  • hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur weiteren beruflichen Qualifizierung (ggf. auch Zertifizierung)

sowie

  • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Studienbereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

  • Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaumann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

IHRE AUFGABEN

  • Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen IT- bzw. Digitalisierungsvorhaben des LWL-weiten Projektportfolios in agilen oder klassischen Formaten
  • Management und Koordination IT-übergreifender Themenkomplexe (u. a. KI, Green IT) inkl. Berichtwesen und Vorlagenerstellung
  • Steuerungsunterstützung für die Abteilungsleitung in Verbindung mit der Umsetzung der IT-Strategie der LWL.IT
  • Bewertung und Transfer von Entwicklungen und Innovationen in der Informationstechnologie bzgl. Anwendbarkeit für den LWL
  • Vertretung und aktive Beteiligung der LWL.IT in interkommunalen Arbeitsgruppen zu organisatorischen und technischen Fragen der Verwaltungsdigitalisierung

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten 0251 591-6372

LWL.IT Service Abteilung, Marion Schenk 0251 591-7676

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (http://www.karriere.lwl.org/) www.lwl.it (http://www.lwl.it/)

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

325 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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