Leitung der Gruppe IT-Standortverantwortlichkeit (w/m/d)

A 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA

in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8444 bis zum 27.10.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• sehr gute Kenntnisse über Bedarfe und Anforderungen an die IT-Ausstattung in Kliniken und in der Verwaltung
• Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
• gute Kenntnisse über IT-Systeme und IT-Infrastrukturen
• Kenntnisse über und Verständnis für Budgetplanungen und Prozesse im Klinikumfeld
• Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten und Organisation von Aufgaben
• eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
• Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kenntnisse des IT-Service-Managements
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung

sowie:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens drei Jahre)

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Koordinierung des Teams der IT-Standortverantwortlichen in den LWL-Kliniken
• Steuerung der Planungsprozesse zur IT-Arbeitsplatzausstattung der Fachbereiche und Einrichtungen der Verwaltung, Kultur und Schulverwaltungen
• Pflege der Kundenbeziehungen zu nutzenden Fachbereichen und Einrichtungen
• Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der zu verantwortenden Services

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Kontakt

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten

0251 591-6372

LWL.IT Service Abteilung, Claudia Fremann

0251 591-5866

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:

www.karriere.lwl.org

www.lwl.it

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.