eine:n Jugendreferent:in (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden (unbefristet).

Der/Die Mitarbeiter:in wird im Team des Jugendreferats Münster und Münsterland für folgende Schwerpunktbereiche zuständig sein:

– Co-Leitung des jährlichen Großprojekts KonfiCamp

– die Organisation und Durchführung von Jugendferienfreizeiten

– die Vernetzung mit den Kirchengemeinden im Stadtbereich Münster

– Jugendpolitische Mitarbeit in den entsprechenden kommunalen und kirchlichen Gremien

– Begleitung und Fortbildung von Ehrenamtlichen

– Organisation und Durchführung von Juleica-Schulungen

Freiraum für weitere eigene Schwerpunktsetzung und Projektideen ist gegeben.

Die Übernahme von Aufgaben im Team des Jugendreferats, die Beteiligung an der Gewinnung und Ausbildung

Ehrenamtlicher, die Bereitschaft, in Gremien und Ausschüssen mitzuarbeiten und in jugendpolitischen Debatten

Stellung zu beziehen, sind Teil des Auftrags aller Mitarbeitenden im Jugendreferat.

Was wir von Ihnen erwarten:

– ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit bzw. in Gemeindepädagogik;

– Anstellungsfähigkeit nach VSBMO bzw. die Bereitschaft, diese Anstellungsfähigkeit im Rahmen der

landeskirchlichen Fortbildungsmöglichkeiten zu erwerben;

– ein Herz für junge Menschen;

– die Fähigkeit, sich als Teil eines Teams zu verstehen und zugleich selbstständig Verantwortung für den eigenen

Teilauftrag zu übernehmen;

– die Bereitschaft, sich immer wieder neu mit Glauben im Kontext von Jugendarbeit auseinanderzusetzen;

– Bereitschaft zur Arbeit in Abendstunden und am Wochenende;

– Offenheit für und Fähigkeit zur Nutzung digitaler Formate;

– Mobilität in Bezug auf die Fläche des Kirchenkreises;

– Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche im Bereich der ACK (Arbeitsgemeinschaft

Christlicher Kirchen in Deutschland e.V.).

– Bereitschaft zur Begleitung einer Jugendfreizeit vom 14. bis 29. August 2026 nach Skandinavien mit dem

Stellenvorgänger um guten Übergang sicherzustellen

Was wir Ihnen bieten:

– eine unbefristete volle Stelle;

– Bezahlung nach BAT-KF;

– eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK;

– ein attraktives Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten;

– Diensthandy und -laptop, Möglichkeit Job- bzw. Dienstrad zu nutzen;

– Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Supervision;

– ein erfahrenes Team, das offen ist für neue Ideen und Impulse und sich auf Sie freut!

30.4.2026 an den Geschäftsführer des Jugend- und Bildungswerk, Pfarrer Dr. Moritz Gräper:

moritz.graeper@ekvw.de.