(Junior) Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unseren Hauptsitz in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) einen

(Junior) Controller (m/w/d)

Kennziffer 1252644

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet .

Du möchtest eine Arbeit mit Sinn und dabei dein Zahlenverständnis mit einbringen? Dann bewirb dich bei uns und unterstütze deine Kolleg:innen in unseren bundesweiten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe im Controlling.

• Analysen und Reportings: Erstellung von (Ad-hoc-)Auswertungen, Reportings und Analysen und trägst damit aktiv zur Weiterentwicklung des Controllings bei
• Verantwortung für Datenmanagement: Du übernimmst die strukturierte Bereitstellung und Aufbereitung relevanter Daten und sorgst so für eine verlässliche Grundlage in Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei Entscheidungsfindungen: Mit Kalkulationen für Sonderprojekte und Wirtschaftlichkeitsanalysen leistest du einen wichtigen Beitrag zur Vorbereitung fundierter Entscheidungen
• Mitwirkung an Planungs- und Forecast-Prozessen: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Konzeption, Optimierung und Steuerung unserer Planungs- und Forecast-Prozesse

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ergebnisse anschaulich darzustellen, zeichnen dich aus
• Verständnis für Daten und deren Aufbereitung bringst du mit, ergänzt durch erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken
• Ein ausgeprägtes Interesse an Business Intelligence rundet dein Profil ab

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten (40% Homeoffice / 60% Office Regelung)
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage / Teamevents
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
  Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Bitte teile uns in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de .

Outlaw gGmbH