Das GUTE tun

...für die Menschen in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.04.2026 als

Leitung (w/m/d) des Referates Rechts- und Vollzugsangelegenheiten

A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD VKA

für unsere LWL-Maßregelvollzugsabteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8272 bis zum 01.08.2025.

Das Assessment-Center wird am 06.08.2025 oder 12.08.2025 stattfinden. Wir bitten Sie, sich diese Termine vorsorglich freizuhalten, da aus organisatorischen Gründen kurzfristig eine automatische Zuordnung zu einem der Termine erfolgt.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")

sowie

• Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens
• Führungskompetenz und strategisches Denken, Führungserfahrung ist wünschenswert
• ausgeprägtes Verständnis für Steuerungsfragen und administrative Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Verhalten
• strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

IHRE AUFGABEN

Leitung des Referates Rechts- und Vollzugsangelegenheiten inkl. Personalführungs- und Organisationsaufgaben

Mitwirkung bei der Steuerung des Dezernates Maßregelvollzug, insbesondere durch

• Ausübung der Rechtsaufsicht und der Rechtsberatung der Beschäftigten der bislang sechs LWL-Maßregelvollzugskliniken zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung u. a. durch Regelung der Umsetzung von Gesetzen, Rechtsverordnungen, Abteilungsverfügungen/Rundschreiben sowie Erlassen des MAGS sowie die Koordinierung des Beschwerdemanagements
• Regelung grundsätzlicher Angelegenheiten des Maßregelvollzugsrechts (z. B. Beobachtung von Gesetzgebungsvorhaben des Bundes und des Landes NRW; Erarbeitung von Positionen und Stellungnahmen zu Gesetzgebungsverfahren; Erstellung von Berichten in Grundsatzfragen zur Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW (MAGS) und anderen Trägern; Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Bezug auf aktuelle Rechtsprechungen) und rechtliche Erarbeitung von übergeordneten Fragestellungen
• Konzeptionierung und Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen des LWL-Maßregelvollzuges bezogen auf die Unterbringung und Verlegung von Personen nach dem strafrechtsbezogenen Unterbringungsgesetz (StrUG NRW) mit den Zuständigkeiten und Behandlungsaufträgen der LWL-Maßregelvollzugskliniken und deren Umsetzung
• Abschluss, Umsetzung und Überprüfungen von Zielvereinbarungen
• Vorbereitung und Teilnahme an den Besprechungen mit den Betriebsleitungen der LWL-Maßregelvollzugskliniken und der Dezernatsleitung, Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
• Erstellung von Vorlagen für die zuständigen LWL-Gremien und Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses Maßregelvollzuges und der Beschwerdekommission Maßregelvollzug
• Abstimmung mit Organisationseinheiten außerhalb des LWL wie der Aufsichtsbehörde MAGS, dem LVR, freien Trägern des Maßregelvollzuges sowie dem eigenständigen Austausch mit den Amts- und Landgerichten sowie dem Oberlandesgericht im Gerichtsbezirk Hamm
• Fortbildungstätigkeit für die LWL-Akademie für Forensische Psychiatrie (LWL-AFoPs) als Dozent:in
• Rechtseinführung für Führungskräfte (Betriebsleitungen, Stellvertretungen und Therapeutische Leitungen) im LWL-Maßregelvollzug

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 0251 591-5168

LWL-Maßregelvollzugsabteilung, Tilmann Hollweg 0251 591-231

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/) www.lwl-massregelvollzug.de (https://www.lwl-massregelvollzug.de/de/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.