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Gesundheit, Soziales

Münster

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 35.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über diesen Job

  • Münster
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere Pesonalverwaltung an unseren Hauptsitz in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kennziffer 1252647

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.04.2027 .
Unser Hauptsitz in Münster versteht sich als Interner Service für unsere rund 2.200 Mitarbeiter:innen. Hier arbeiten unsere Personalabteilungen, die Buchhaltung und die Geschäftsführung Hand in Hand, um einen reibungslosen Ablauf und bestmögliche Unterstützung für alle Teams zu gewährleisten.

Deine Aufgaben:

  • Zuständig für die Entgeltabrechnung und das Vertragsmanagement eines definierten Personenkreises
  • Erstellung von Schriftverkehr im Bereich der Entgeltabrechnung und des operativen Personalmanagements
  • Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Behörden
  • Stammdatenpflege in den relevanten HR-Systemen
  • Bescheinigungs- und Meldewesen
  • Unterstützung bei der Erstellung diverser Reportings

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau
  • Erste Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung – gerne auch mehrjährige Berufserfahrung
  • Wünschenswert: Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Offene und empathische Persönlichkeit
  • Spaß an der Arbeit im Team

Darauf kannst du dich freuen:

  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten (40% Homeoffice / 60% Office Regelung)
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
  • regelmäßige Teamtage für den Austausch und die Stärkung des Miteinanders im Team
  • Mitarbeit in einem innovativen Sozial-Unternehmen mit spannenden Projekten und Perspektiven
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Bitte gib bei deiner Bewerbung den möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de .

Outlaw gGmbH

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

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