DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Administrative Unterstützung im allgemeinen Tagesgeschäft
• Eigenständige Bearbeitung von Schulungsplanungen
• Erstellung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Zusatzvereinbarungen
• Eigenständige Bearbeitung von On- und Offboardings
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Unterstützung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in Zusammenarbeit mit Personalreferenten und der Teamleitung
• Sicherstellung der Einhaltung allgemeiner arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen

ÜBER DIE BERESA GRUPPE:

Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.

Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Fachbezug
• Wünschenswert: erste Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Vertragswesen und im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

DAS IST FÜR SIE DRIN:

• Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Entlohnung gemäß Tarifvertrag
• Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
• Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
• Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
• Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
• Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen

WIR HABEN:

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