Pflegefachkraft als Co-Teamleitung für die OP-Pflege im OP-Carré (m/w/d)
Pflegefachkraft als Co-Teamleitung für die OP-Pflege im OP-Carré (m/w/d)
Pflegefachkraft als Co-Teamleitung für die OP-Pflege im OP-Carré (m/w/d)
Pflegefachkraft als Co-Teamleitung für die OP-Pflege im OP-Carré (m/w/d)
St. Franziskus-Hospital GmbH
Krankenhäuser
Münster
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Pflegefachkraft als Co-Teamleitung für die OP-Pflege im OP-Carré (m/w/d)
Über diesen Job
Pflegefachkraft als Co-Teamleitung für die OP-Pflege im OP-Carré (m/w/d)
St. Franziskus-Hospital GmbH, Münster
Hier zählt dein Tun:
Pflegefachkraft als Co-Teamleitung für die OP-Pflege im OP-Carré (m/w/d)
Münster, Nordrhein-Westfalen
Wir stellen uns vor
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
In unserem OP-Carré werden überwiegend ambulante Eingriffe, unter anderem aus den Bereichen Augenheilkunde, Hals- Nasen-Ohren-Heilkunde, der Kinderchirurgie und der Brustklinik durchgeführt
Werden Sie Teil unseres starken OP-Pflege-Teams im Carré-OP und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Patientenversorgung!
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Aktive Mitgestaltung einer exzellenten und patientenorientierten Pflege nach aktuellen Leitlinien
- Begleitung und Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg ins Team gemeinsam mit der Teamleitung
- Engagierte Mitarbeit an der fachlichen und persönlichen Entwicklung des Pflegeteams – gemeinsam mit der Teamleitung und Pflegebereichsleitung
- Mitwirkung bei der Organisation und Optimierung der Abläufe in unseren 5 hochspezialisierten OP-Sälen (HNO, Augenchirurgie, Kinder-Orthopädie & -Chirurgie)
- Stärkung des Teamgeists und der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Initiative bei der Weiterentwicklung innovativer, patientenorientierter Prozesse im OP-Bereich
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Medizinische Fachangestellte (MFA)
- Berufserfahrung in der OP-Pflege, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
- Kenntnisse verschiedener Krankenhausstrukturen sind von Vorteil
- Abgeschlossener Leitungskurs oder die Bereitschaft, sich weiterzubilden
- Teamorientierter, wertschätzender Führungsstil
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken und Handeln
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Ein wertschätzendes Miteinander und eine enge Zusammenarbeit mit Pflege- und Ärzteteam
- Verantwortungsvolle operative Aufgaben und spannende Themenfelder in der Mitarbeiterführung
- Aktiver Gestaltungsspielraum in der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
- Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung
- Fokus auf Ihre Kernaufgaben – unser starkes Team aus Unterstützungskräften entlastet Sie im Alltag
- Attraktive Arbeitszeiten im Kerndienst ohne Bereitschaftsdienst
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Jobrad und Jobticket für nachhaltige Mobilität
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Caritas) mit allen Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Für Pflegefachkräfte: Möglichkeit zur Fachweiterbildung OP-Pflege und/oder eine Weiterbildung Praxisanleitung
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Rückfragen? Jederzeit gern.
