Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/ Handchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.

Wir suchen Sie für unser hoch motiviertes Team der interdisziplinären Komfortstation mit 9 Einzelzimmern zum nächstmöglichen Termin als Pflegefachkraft oder Altenpfleger in Teilzeit (m/w/d).

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Durchführung der grund- und fachspezifische Behandlungspflege
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrative Tätigkeiten
• Unterstützung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse
• Patientenbetreuung und Therapiebegleitung
• Organisation und Überwachung von Untersuchungs- und Therapieabläufen
• Enge Kooperation mit allen am therapeutischen Team beteiligten Berufsgruppen

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger (m/w/d)
• Vorerfahrungen im Fachgebiet sind wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen
• Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Patientenorientierung und Kommunikationsstärke
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
• Intensive und strukturierte Einarbeitung
• Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
• Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
• Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang

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