Wir stellen uns vor.

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigt rund 2.300 Mitarbeitende. In unseren 18 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!

Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind und Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:

• Planung, Durchführung und Evaluation der intensivpflegerischen Maßnahmen
• kontinuierliche Überwachung von Patienten mit Störungen der Vitalfunktionen
• Bedienung und Überwachung der für die Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen notwendigen Geräte
• eine umfassenden Pflegedokumentation

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) idealerweise mit Berufserfahrung in der Intensivpflege und eine Fachweiterbildung in der Intensivpflege und Anästhesie oder zum Pflegefachmann/- frau (m/w/d)

• Sie haben Verantwortungsbewusstsein, Engagement und sind kooperativ in der Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung mit der eigenen Tätigkeit

• Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung

• Sie können sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses identifizieren

Ihre Vorteile - diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Eine Tätigkeit im Team Franziskus – wir arbeiten im Team und pflegen untereinander ein verantwortliches Miteinander
• eine flexible Dienstplangestaltung
• eine hohe Dienstplansicherheit
• einen optimalen Start durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• durch den Einsatz von z.B. Stationssekretariaten, Pflegeassistenz und Patientenbegleitdienst, können Sie sich auf Ihre primäre Aufgabe konzentrieren: die professionelle Pflege
• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive zusätzlicher Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses
• vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E- Learning Angeboten
• ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
• das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
• das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
• Überzeuge Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt "Was wir als Arbeitgeber bieten"