Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Pflege in der Klinik für Augenheilkunde

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Augenheilkunde – am besten mit Dir!

Als überzeugende Führungspersönlichkeit genießt Du zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume.

Mach Dich mit uns auf den Weg Magnet Krankenhaus zu werden, exzellente Pflege zu fördern und diese nach innen und außen sichtbar zu machen.

Wir haben in unserem stationären Bereich Platz für über 50 Patienten verteilt auf 3 Stationen und behandeln das komplette konservative und operativ-chirurgische Spektrum der Augenheilkunde mit modernsten Untersuchungstechniken und Therapieverfahren.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Innovative Organisation der Patientenversorgung
• Stetige operative Personalführung und -entwicklung
• Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte
• Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreicher Abschluss eines pflegebezogenen Studiums; oder zeitnaher Abschlusstermin
• Du möchtest Führung und Pflege kombinieren und leben

WIR BIETEN:

• Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL)
• Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage
• Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften
• Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning Plattform
• Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses
• Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung, Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung

Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, Pflegedienstleitung, T 0251 83-56807