Informationen zur Firma und Stelle

Für unseren Klienten – einen international ausgerichteten Geschäftsbereich einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden, mehreren Produktions- und zahlreichen Vertriebsgesellschaften weltweit – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung einen Produktmanager (m/w/d) wasserführende Gebäudetechnik in der Region Münsterland .

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Gebäude-/Energietechnik, Versorgungstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte Techniker /Meister SHK)
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Heizungs-, Klima- oder Energietechnik
• Technisches Verständnis für Heiz- und Kühlsysteme (z. B. Wärmepumpen, Klimasysteme, Hydrauliklösungen)
• Analytische und strategische Denkweise
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (international)

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für das Produktportfolio
• Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
• Definition von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Technik und Vertrieb
• Steuerung von Neuproduktentwicklungen bis zur erfolgreichen Markteinführung
• Erstellung von Business Cases, Preisstrategien und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung des Vertriebs durch Produktschulungen, Präsentationen und technische Beratung
• Monitoring von Umsatz-, Absatz- und Margenentwicklung
• Repräsentation der Produktgruppe auf Messen sowie Kundenveranstaltungen

Sie erwartet

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
• Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Kollegiales, dynamisches Team
• Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen