Projektleiter (m/w/d) HLSK

Münster

Der strategisch und ganzheitlich agierender Energiedienstleister setzt als zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern deutschlandweit, über zehn verschiedene Standorte verteilt, in seinen Bereichen neue Maßstäbe. Als zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet, wird das Ziel verfolgt, Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen zu finden, mit dem Fokus der Energieerzeugung, Gebäudeplanung, Mobilität und Umwelt, sowie auf der digitalen Transformation.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Konzeption und Planung von Anlagen gemäß der HOAI Leistungsphasen 1 bis 9
  
• Durchführung von technischen Berechnungen und Simulationen
  
• Teilnahme an Besprechungen und Abstimmungen mit Projektbeteiligten
  
• Als Projektleitung: Eigenverantwortliche Projektleitung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik
  
• Fachliche Begleitung und Überwachung der Bauausführung, dazu gehören Projektbetreuung und -koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Firmen
  
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Budgets

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich der Versorgungstechnik, Gebäude- / Energietechnik oder vergleichbar, alternativ gerne eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m|w|d)
  
• Erfahrung (mind. 1 bis 2 Jahre) in der Planung, Ausführung oder Bauleitung
  
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, insbesondere VDI, VOB, HOAI
  
• Fachkenntnisse in der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik
  
• Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick
  
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt

Ihre Benefits:

• Dein Job mit Sinn: Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
  
• Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten die Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
  
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
  
• Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch eine Kooperation mit Hansefit
  
• Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
  
• Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.
  
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
  
• Team- und Firmenevents

Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Tobias Sippel, Senior Management Consultant | Head of Operations (E-Mail: sippel@ger-ba.de , Telefon: +491732039877 ) gerne zur Verfügung.