Quereinstieg in den ffentlichen Dienst f r Hochschulabsolventinnen und -absolventen (w/m/
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Quereinstieg in den ffentlichen Dienst f r Hochschulabsolventinnen und -absolventen (w/m/
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LWL-Ausbildung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 40.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Quereinstieg in den ffentlichen Dienst f r Hochschulabsolventinnen und -absolventen (w/m/
Über diesen Job
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Quereinstieg in den öffentlichen Dienst für Hochschulabsolventinnen und -absolventen (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin:
Einsatzort: verschiedene Praxisabschnitte in der LWL-Hauptverwaltung in Münster, bei den kvw in Münster und nach Absprache in den LWL-Außenstellen
Vergütung: 1.937,75 €
Theoretische Ausbildung: Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster
Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Fachrichtung ist nicht relevant) oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR Niveaustufe 6 (z.B. Betriebsfachwirt:in IHK, Abschluss auf Meisterniveau)
Wir erwarten:
- Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- hohes Engagement, gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Interesse an juristischen Sachverhalten
- Dienstleistungsorientierung
Wir bieten:
- eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen
- eine attraktive Ausbildungsvergütung bereits während der zweijährigen Ausbildungszeit
- regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten; Teilzeit-Ausbildung mit mind. 30 Wochenarbeitsstunden möglich
- moderne Arbeitsplätze mit guter Technikunterstützung
- die Aussicht auf einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer modernen Behörde
- Bereitstellung eines Laptops für die Zeit der Ausbildung
Wichtig für die Bewerbung:
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
