Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r die Bearbeitung von Leistungen f r Kinder mit Behinderung in
Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r die Bearbeitung von Leistungen f r Kinder mit Behinderung in
Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r die Bearbeitung von Leistungen f r Kinder mit Behinderung in
Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r die Bearbeitung von Leistungen f r Kinder mit Behinderung in
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r die Bearbeitung von Leistungen f r Kinder mit Behinderung in
Über diesen Job
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Bearbeitung von Leistungen für Kinder mit Behinderung in inklusiven Kindertageseinrichtungen
EG 9a TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8885
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Bearbeitung von Leistungen für Kinder mit Behinderung in inklusiven Kindertageseinrichtungen
EG 9a TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8885
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8885
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I,
- eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern.
sowie:
- Interesse an der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen Rechtsvorschriften
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zur Kommunikation auch mit schwierigen Gesprächspartner:innen
- geschickter Umgang mit Softwareprodukten und elektronischer Akte
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- von Vorteil ist es, wenn Sie Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit bei einem Sozialleistungsträger vorweisen können
IHRE AUFGABEN
Sachbearbeitung für die Gewährung von Leistungen in inklusiven Kindertageseinrichtungen.
Dies umfasst:
Für weitere Informationen besuchen Sie uns gerne auf www.soziale-teilhabe-kiju.lwl.org
Dies umfasst:
- die vollständige Antragsprüfung für die Basisleistung I,
- die Entscheidung über die sachliche und örtliche Zuständigkeit und das Vorliegen einer (drohenden) Behinderung,
- die Entscheidung über den Hilfebedarf und Umsetzung,
- die Antragsprüfung für zusätzliche individuelle Leistungen, Fallabgabe an die/den zuständige:n Teilhabeplaner:in, Umsetzung der Entscheidung
- Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Fahrtkosten
- Prüfung und Abrechnung der Leistungsdokumentation
- Prüfung und Anstoß vorrangiger Ansprüche wie Schadensersatz, Leistungen nach dem OEG, etc.
Für weitere Informationen besuchen Sie uns gerne auf www.soziale-teilhabe-kiju.lwl.org
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
0251 591-5171
0251 591-4539
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-5171
0251 591-4539
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
Sachbearbeitung für die Gewährung von Leistungen in inklusiven Kindertageseinrichtungen.
Dies umfasst:
Für weitere Informationen besuchen Sie uns gerne auf www.soziale-teilhabe-kiju.lwl.org
Dies umfasst:
- die vollständige Antragsprüfung für die Basisleistung I,
- die Entscheidung über die sachliche und örtliche Zuständigkeit und das Vorliegen einer (drohenden) Behinderung,
- die Entscheidung über den Hilfebedarf und Umsetzung,
- die Antragsprüfung für zusätzliche individuelle Leistungen, Fallabgabe an die/den zuständige:n Teilhabeplaner:in, Umsetzung der Entscheidung
- Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Fahrtkosten
- Prüfung und Abrechnung der Leistungsdokumentation
- Prüfung und Anstoß vorrangiger Ansprüche wie Schadensersatz, Leistungen nach dem OEG, etc.
Für weitere Informationen besuchen Sie uns gerne auf www.soziale-teilhabe-kiju.lwl.org
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
