Das Aufgabengebiet:

• Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung unterstützen Sie das HR-Team bei allen Themen rund um Zeitwirtschaft und Abrechnung
• Pflege, Kontrolle und Überwachung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten im Zeitwirtschaftssystem
• Bearbeitung und Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen, Mehrarbeit und sonstigen Fehlzeiten
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Schichtplänen
• Umsetzung und Kontrolle von Gleitzeitregelungen
• Analyse und Klärung von Unregelmäßigkeiten oder Zeitkonflikten
• Enge Abstimmung mit Mitarbeitenden und Führungskräften bei Rückfragen rund um Zeit- und Abrechnungsdaten

Das Anforderungsprofil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung (z. B. durch Praktika oder Ausbildungsstationen)
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM oder anderen HR-Systemen
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Das Angebot:

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen
• Umfassend Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personal und Entgeltabrechnung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit)
• Eigene subventionierte Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Events sowie Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt