Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Forderungsmanagement mit dem Schwerpunkt der eigenverantwortlichen und zielorientierten Bearbeitung von Forderungen im täglichen Kontakt mit Gläubigern und Schuldnern.

Du bist auf der Suche nach einem Job mit klaren Strukturen, in einem dynamischen Team und der Möglichkeit, teilweise dezentral von zuhause arbeiten zu können?

Dann solltest du weiterlesen:

Deine Herausforderung:

In deinem Fokus steht das Forderungsmanagement im außergerichtlichen aber auch gerichtlichen Mahnwesen. Dabei kommunizierst du sowohl telefonisch als auch im Schriftverkehr mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Schuldnerberatungen und sonstigen am Prozess beteiligten Personen. Du erstellst Anträge auf Erlass eines Mahn- und/oder Vollstreckungsbescheids. Du übernimmst die Ermittlung und Auswertung von Vermögens-/Drittauskünften und stößt Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse an. Du klärst Rückfragen, die Ursachen für Zahlungsrückstände, verhandelst Rückzahlungszeitpunkte, Ratenzahlungspläne sowie Vergleiche und motivierst deine Gesprächs- und Korrespondenzpartner zur Einhaltung getroffener Vereinbarungen.

Diese Eigenschaften bringst du mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• praktische Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement bzw. Mahn- und Vollstreckungswesen
• eine freundliche, verbindliche und seriöse Kommunikation ist für dich selbstverständlich
• ein hohes Maß an Eigenorganisation und Durchsetzungsfähigkeit
• mit deiner zuverlässigen, selbständigen und organisierten Arbeitsweise bist du eine Bereicherung für unser Team

Das bieten wir dir:

• ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Durch eine von Beginn an enge Begleitung und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige hausinterne Schulungen entwickeln wir dich zum Spezialisten/zur Spezialistin in deinem Bereich.
• klare Strukturen
• einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• eine konstruktive und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• ein familienfreundliches Unternehmen
• 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester frei
• zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• moderne Kantine sowie kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Creditreform Akademie
• JobRad
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.