Unser Mandant ist ein führendes, inhabergeführtes Handelsunternehmen im deutschsprachigen Raum mit Hauptsitz im Münsterland. Das Familienunternehmen betreibt ein dichtes Filialnetz sowie eine leistungsstarke E-Commerce-Plattform und zeichnet sich durch eine besonders werteorientierte und soziale Unternehmenskultur aus. In der zentralen Verwaltung erwarten Sie modernste Arbeitsstrukturen, flache Hierarchien und eine Atmosphäre, die durch Bodenständigkeit und gegenseitiges Vertrauen geprägt ist. Werden Sie Teil eines Teams, das die Sicherheit eines Traditionsunternehmens mit der Innovationskraft eines modernen Omnichannel-Anbieters verbindet.

Dashboard-Entwicklung: Konzeption, Umsetzung und Betrieb von interaktiven Dashboards sowie analytischen Applikationen für diverse Fachbereiche

Kennzahlen-Management: Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von steuerungsrelevanten KPIs und der zugrundeliegenden Geschäftslogik für datengestützte Entscheidungen

Anforderungsanalyse: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifikation und Übersetzung von Business-Anforderungen in technische BI-Konzepte

Innovationsförderung: Eigenverantwortliches Einbringen und Vorantreiben von kreativen Ideen zur Optimierung der bestehenden Business-Analytics-Landschaft unseres Kunden

Wissens-Transfer: Aktive Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur durch die Weitergabe von Know-how und die Motivation von Kollegen

Qualifikation: Erfahrung als SAP BI/BW Berater, optimalerweise bereits Hana bzw. BW/4HANA Erfahrung

Tech-Stack: Fundierte Praxiserfahrung mit Visualisierungstools wie Power BI oder SAC sowie Kenntnisse gängiger Datenplattformen, z.B. Azure, Databricks oder SAP

Branchen-Know-how: Idealerweise Erfahrung mit Prozessen und Datenstrukturen sowie im Aufbau von Self-Service-Reporting-Standards und Governance

Vergütungspaket: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie Corporate Benefits und Bike-Leasing

Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und umfangreiche Sport- sowie Freizeitmöglichkeiten direkt am modernen Unternehmensstandort

Karriere & Umfeld: Ein strukturierter Onboarding-Prozess, individuelle Weiterentwicklungsperspektiven und ein Arbeitsumfeld mit ausgezeichneter Verpflegung und kollegialer Kultur

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.