• Geschäftsfeld: Data, Security & Identity
• Tribe: Security Solutions 
• Standorte für interne Ausschreibung: Berlin | Karlsruhe | München | Münster
   
• Tarifgruppe: VI bis VIII
• Extern: Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich
• Unbefristet
• Formelle interne Ausschreibung von 19.02.2025 bis 06.03.2025
   

 Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen – innerhalb von 6 Monaten – ein Ausgleich erreicht werden. 

 

Aufgaben mit Perspektiven:

• Du bist die verantwortliche Ansprechperson für die Effektivität, die skalierte agile Liefermethodik der Squads im Tribe sowie für die Einführung, Schulung und das Coaching von agilen Werten, Prinzipien und Praktiken.
• Du unterstützt den Tribe Lead bei Gestaltung und Refinement der Tribe Vision, der Roadmap und dem Backlog sowie der Feedbackschleife und visualisierst den Lieferfortschritt der im Tribe erbrachten Leistungen.
• Du koordinierst und moderierst agile Tribe Events, förderst die Selbstorganisation im Tribe und coacht Mitarbeitende bei der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Darüber hinaus begleitest Du einen der Squads des Tribes als Scrum Master und moderierst Scrum Events, beseitigst Impediments und siehst dich in der Verantwortung für die effektive Zusammenarbeit im Team.
• Als Scrum of Scrums Master bist Du eng vernetzt mit den anderen Scrum Mastern und weiteren Rolleninhabenden im Tribe sowie den anderen Tribes im Geschäftsfeld.
• Für dich ist Agilität kein Modewort, du lebst die agilen Werte vor und etablierst ein agiles Mindset in den Teams.

 

Persönlichkeit mit Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über ausgeprägte Führungseigenschaften und lebst einen kooperativen Führungsstil (Servant Leadership) in agilen Teams.
• Ins Team passt du vor allem dann, wenn du mit uns die agilen Werte anstrebst: Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Commitment.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast ausgeprägte Problemlösungs-Fähigkeiten und bringst ein agiles und lieferorientiertes Mindset mit, in dem du kundenzentriert denkst und handelst.
• Deine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie dein sicheres Auftreten runden dein Profil ab.

 

#Agile Denkweise #Konfliktlösefähigkeit #Teambildung

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