Senior Projektmanager Business Transformation (m/w/d)
Senior Projektmanager Business Transformation (m/w/d)
Senior Projektmanager Business Transformation (m/w/d)
Senior Projektmanager Business Transformation (m/w/d)
WESTFLEISCH
Automobil- und Fahrzeugbau
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 76.000 € – 101.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Projektmanager Business Transformation (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Projektmanager Business Transformation (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung strategischer Transformationsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von Produktion über Logistik bis hin zu Vertrieb und Verwaltung
- Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Strukturen und Technologien
- Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit hoher strategischer Relevanz - insbesondere im IT-nahen Umfeld
- Aufbau, Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Beratungs- und Technologiepartner
- Etablierung moderner Change-Management-Methoden und Entwicklung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien
- Monitoring und Reporting relevanter Transformationskennzahlen gegenüber Geschäftsleitung und Stakeholdern
Freuen Sie sich auf
- Wir honorieren Ihre Expertise mit einer überdurchschnittlichen Vergütung
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Transformationsmanagement, idealerweise in einem dynamischen, industriellen Umfeld
- Ausgeprägte methodische Kompetenz in Projektmanagement (z. B. PMI, PRINCE2, agile Methoden) und Change Management
- Starke analytische Fähigkeiten, gepaart mit einem strategischen Blick für das große Ganze
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern
- Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern auf Top-Management-Ebene
Ansprechpartner bei Fragen: