Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und stabiler wirtschaftlicher Basis. Qualität, Prozesssicherheit und nachhaltige Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der Bereich Supplier Quality Assurance neu aufgebaut und erstmals zentral verankert. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Funktion mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke gestaltet und langfristig im Unternehmen etabliert.

• Aufbau und Implementierung der Supplier-Quality-Assurance-Strukturen, Prozesse und Methoden auf Gruppenebene

• Definition und Einführung von Qualitätsstandards, Kennzahlen und Richtlinien zur Steuerung der Lieferantenqualität

• Weiterentwicklung und Durchführung von Lieferantenaudits sowie Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

• Methodische Steuerung von Reklamationen und Qualitätsabweichungen inkl. Ursachenanalysen (z. B. 8 D-Reports)

• Einführung und Begleitung von Erstbemusterungs- und Freigabeprozessen für Lieferanten

• Schulung und Befähigung interner Stakeholder sowie aktive Rolle als Change Agent für Qualitätsbewusstsein

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von SQA-Strukturen im industriellen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen sowie gängiger Qualitäts- und Prozessmethoden

• Erfahrung in Lieferantenaudits, Lieferantenentwicklung und Reklamationsmanagement

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Reisebereitschaft (In- und Ausland)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer unternehmensweiten SQA-Funktion mit klarer Rückendeckung des Managements

• Hohe Lebensqualität durch echte Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Mobile-Work-Anteil

• Langfristig angelegte Rolle mit Entwicklungsperspektive und nachhaltigem Wirkungskreis

• Attraktive AT-Vergütung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit real gelebter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Helene Wolf

+49 152 09062676

h.wolf@brainagents.eu