Das Unternehmen ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit einer über 110-jährigen Tradition und einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Produkte zu niedrigen Preisen. In dieser Schlüsselposition als Team Lead HR Shared Services sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams, um einen effizienten und serviceorientierten Betrieb sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Sie gewährleisten die hohe Qualität der HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse sowie das Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität. Zudem sind Sie der Ansprechpartner für HR-relevante Themen und unterstützen die Fachabteilungen bei Fragen. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen ist essenziell, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten. Sie werden auch Teammitglieder schulen und coachen, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln. Darüber hinaus wirken Sie an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit und berichten direkt an den Director HR Shared Services. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und einem starken Teamgeist, was eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre fördert.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers, ist erforderlich. Sie sollten über sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration sowie im Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügen. Fundierte Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (HRIS-Software) und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office sind ebenfalls notwendig. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise sind entscheidend, ebenso wie eine hohe Sozialkompetenz, um ein Team zu motivieren und zu führen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.