Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit klarer Zukunftsstrategie. Am traditionsreichen Produktionsstandort im Münsterland treffen moderne Produktionsprozesse auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt. Entsprechend hoch ist der Anspruch an eine professionelle, partnerschaftliche und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Zur weiteren Entwicklung des Standorts suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Werkspersonalleiter (m/w/d), die strategische HR-Arbeit mit operativer Nähe verbindet.

• Ganzheitliche Verantwortung für die personellen Themen des Standorts – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung – sowie aktive Mitwirkung an dessen zukünftiger Entwicklung

• Sparringspartner:in für Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalthemen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in Phasen des Wandels

• Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Vorbereitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen

• Strukturierte Steuerung, Qualitätssicherung und fortlaufende Optimierung der HR-Prozesse und -Standards am Standort

• Gestaltung und Verantwortung eines zukunftsorientierten Recruitings – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zu einer überzeugenden Candidate Experience

• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personal- und Talententwicklung sowie zur Nachfolgeplanung

• Enge Abstimmung mit Fachbereichen und zentralen Funktionen zur Umsetzung übergreifender personalstrategischer Initiativen

• Funktion als zentrale Kontaktperson für interne Prüfungen sowie externe Audits

• Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, im Produktions- oder Werksumfeld

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Führungsebene

• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Belastbarkeit, Flexibilität und echter Gestaltungswille in einem dynamischen Umfeld

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung eines bedeutenden Produktionsstandorts

• Attraktives Vergütungspaket bis 120.000 € Jahresbrutto

• Kurze Entscheidungswege, pragmatische Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Arbeiten in einer wirtschaftlich sicheren Unternehmensgruppe mit klarer Zukunftsperspektive

Lassen Sie uns in einem ersten vertraulichen Austausch gemeinsam besprechen, ob diese Rolle zu Ihren Vorstellungen und Zielen passt. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Manuel Beyer

Managing Consultant | nexpera GmbH

Executive Search | Professional Search | Nachfolgeplanung