Stellvertretung Filialleiter:in
Stellvertretung Filialleiter:in
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 27.500 € – 36.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellvertretung Filialleiter:in
Über diesen Job
Allgemeines:
SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen. Rund die Hälfte der 1.600 SPAR-Standorte werden sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
-
Berufserfahrung im Einzelhandel
-
Idealerweise erste Führungserfahrung
-
Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
-
Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
-
Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)
Unser Angebot an Sie:
- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem selbstständigen SPAR-Unternehmen
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines zukunftssicheren, systemrelevanten Unternehmens
- Ein Arbeitsplatz in Ihrer Region
- Wir bieten für diese Position abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von mindestens EUR 2.303,- brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat).
Kontakt:
SPAR Greiner
z.H. Frau Greiner
Eichfeld 64
8480 Mureck
Tel.: 0664/8515561
E-Mail: g.greiner@greinermarkt.at
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung direkt an die E-Mail-Adresse. Onlinebewerbungen werden nicht weitergeleitet!
z.H. Frau Greiner
Eichfeld 64
8480 Mureck
Tel.: 0664/8515561
E-Mail: g.greiner@greinermarkt.at
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung direkt an die E-Mail-Adresse. Onlinebewerbungen werden nicht weitergeleitet!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.788 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3788 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
