Intro

Eine spannende Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich Business Services, das durch klare Strukturen und innovative Prozesse überzeugt. Als Teil einer mittelgroßen Organisation erwarten Sie spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld.

Aufgabengebiet

• Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen und -Prozessen
• Erstellung von Berichten und Forecasts für die Personalabteilung
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Accounting & Finance
• Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung
• Entwicklung und Implementierung von Controlling-Tools
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Beratung des Managements in personalbezogenen Finanzfragen
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR und Finanzen

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise mit HR-Bezug
• Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und MS Excel
• Kenntnisse in HR- und Finanzprozessen
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität und ein Auge für Details
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehalt zwischen 65.000 EUR und 68.000 EUR
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams im Bereich Business Services in Stuttgart!

Kontakt

Carlos Rafael Crespo

Referenznummer

JN-042026-6992650

Beraterkontakt

+49711722317025