Für unser Team des Zentrums für Innere Medizin suchen wir Sie!

Oberarzt / Facharzt Palliativmedizin (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Die primäre Betreuung bzw. Arbeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (ca. 400 Patienten im gesamten Ostalbkreis) sowie zusätzlich Vertretungen auf der Palliativstation
• Die Palliativstation umfasst 12 Einzelzimmer, ca. 400 Palliativkomplexbehandlungen pro Jahr sowie die spezialisierte palliativmedizinische Komplexbehandlung 8OPS 8.98e und ist integraler Bestandteil des zertifizierten Onkologischen Zentrums
• Ein interdisziplinäres Kompetenzzentrum für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Hämatologie / internistische Onkologie und Palliativmedizin, mit palliativärztlichem Konsildienst in der Klinik
• DKG Zertifizierung Onkologisches Zentrum und Organkrebszentren: Darmkrebszentrum, Brustkrebszentrum, Gynäkologisches Krebszentrum, Zentrum für Hämatologische Neoplasien
• Bei noch nicht vorhandener Zusatzbezeichnung Palliativmedizin besteht die Möglichkeit, diese zu erwerben (Weiterbildungsermächtigung Palliativmedizin 12 Monate)
• Möglichkeit zur Mitwirkung am Aufbau und Einsatz im palliativmedizinischen Konsiliardienst
• Sie betreuen die Anleitung von Weiterbildungsassistenten
• Eine standort- und fachübergreifende Zusammenarbeit sowie Kooperation mit dem Universitätsklinikum Ulm
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie Offenheit für Innovationen
• Ein hochkompetentes, interdisziplinäres und multiprofessionelles Team

Das erwarten wir

• Die abgeschlossene Facharztweiterbildung Innere Medizin
• Die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin ist wünschenswert, kann jedoch auch noch erworben werden
• Erfahrung in der Betreuung palliativmedizinischer Patienten
• Die Facharztweiterbildung in der Hämatologie und Onkologie ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• Spaß an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen

Das bieten wir

• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG II bzw. EG III nach TV-Ärzte (je nach vorgewiesener Qualifikation)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein attraktives Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur und Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.