Die Kliniken Ostalb zählen zu den leistungsstarken Gesundheitseinrichtungen in Ostwürttemberg und stehen für moderne Medizin auf höchstem Niveau.

Angegliedert an das Zentrum für Innere Medizin unter der Leitung von Chefarzt Prof. Dr. Holger Hebart bietet sich Ihnen die einzigartige Gelegenheit, als Führungspersönlichkeit die Zukunft der Pneumologie im Ostalbkreis entscheidend mitzugestalten.

Im Rahmen einer umfassenden strategischen Weiterentwicklung suchen wir für die Abteilung für Pneumologie eine herausragende Persönlichkeit als

Oberarzt Pneumologie (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Ein interdisziplinäres Kompetenzzentrum mit weitreichenden Schwerpunkten
• Die Leistungsgruppe für Pneumologie steht in Aussicht
• Eine standort- und fachübergreifende Zusammenarbeit
• Die Weiterbildungsermächtigung im Fachbereich Pneumologie
• Ein sehr großes Leistungsspektrum des Schwerpunkts Pneumologie / Thoraxonkologie (u. a. Bronchoskopie mit Durchführung aller bioptischer Verfahren und mit Einsatz interventioneller Techniken, EBUS, Einstellungen auf eine außerklinische nicht invasive Beatmung, breite Lungenfunktionsdiagnostik, eigenes zytologisches Labor und die systemische Therapie des Lungenkarzinoms)

Das erwarten wir

• Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Pneumologie (oder Sie stehen kurz vor dem Abschluss)
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Spaß an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen

Das bieten wir

• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG III nach TV-Ärzte
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und beim Aufbau des Schwerpunktes mitzuwirken
• Eine Beteiligung an den Liquidationserlösen von Chefarzt und Leitenden Ärzten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Großzügige Förderung der Teilnahme an Fortbildungen und Fachkongressen sowie garantierte Fortbildungstage
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)

Da wir ebenfalls einen Leitenden Arzt Pneumologie (m/w/d) suchen, freuen wir uns auch über Team-Bewerbungen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.