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Kliniken Ostalb

Gesundheit, Soziales

Mutlangen

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 44.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Sportlehrer (m/w/d) mit EAP-Qualifikation

Über diesen Job

Für unser Team der Staufer-REHA suchen wir Sie!

Sportlehrer (m/w/d) mit EAP-Qualifikation

Das erwartet Sie

  • Planung, Durchführung und Dokumentation individueller sporttherapeutischer Maßnahmen in der Rehabilitation und Prävention
  • Erstellung von Trainingsplänen und Fortschrittskontrollen im Rahmen von rehabilitativen Maßnahmen
  • Durchführung funktioneller Diagnostiken des aktiven Bewegungsapparates
  • Anleitung von sportspezifischen Trainingseinheiten und verschiedenen Bewegungsgruppen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team

Das erwarten wir

  • Sportlehrer mit Bachelor-Abschluss in Sporttherapie oder Sportwissenschaften
  • Medizinisch-rehabilitative Ausrichtung der Ausbildung oder Abschluss des DVGS-Lehrgangs "EAP Orthopädie/Sporttherapie" (Nachweis der Absolvierung der Stufen II-IV)
  • Mindestens zwei Jahre vollzeitige Berufserfahrung als Sportlehrer/Sportlehrerin in einer Rehabilitationseinrichtung mit spezieller Erfahrung im Umgang mit medizinischer Trainingstherapie (diese Tätigkeit darf nicht länger als drei Jahre zurückliegen)
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung in der Medizinischen Trainingstherapie
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Soziale Kompetenz und Teamgeist
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

  • Eine Vergütung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c gemäß TVöD
  • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
  • Möglichkeit der Weiterbildung zum/zur Fachapotheker*in für Klinische Pharmazie
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
  • Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
  • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
  • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
  • JobRad (Fahrradleasing)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Kliniken Ostalb

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Aalen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

39 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kliniken Ostalb als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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