Sportlehrer (m/w/d) mit EAP-Qualifikation
Sportlehrer (m/w/d) mit EAP-Qualifikation
Sportlehrer (m/w/d) mit EAP-Qualifikation
Sportlehrer (m/w/d) mit EAP-Qualifikation
Kliniken Ostalb
Gesundheit, Soziales
Mutlangen
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 44.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sportlehrer (m/w/d) mit EAP-Qualifikation
Über diesen Job
Für unser Team der Staufer-REHA suchen wir Sie!
Sportlehrer (m/w/d) mit EAP-Qualifikation
Das erwartet Sie
- Planung, Durchführung und Dokumentation individueller sporttherapeutischer Maßnahmen in der Rehabilitation und Prävention
- Erstellung von Trainingsplänen und Fortschrittskontrollen im Rahmen von rehabilitativen Maßnahmen
- Durchführung funktioneller Diagnostiken des aktiven Bewegungsapparates
- Anleitung von sportspezifischen Trainingseinheiten und verschiedenen Bewegungsgruppen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
Das erwarten wir
- Sportlehrer mit Bachelor-Abschluss in Sporttherapie oder Sportwissenschaften
- Medizinisch-rehabilitative Ausrichtung der Ausbildung oder Abschluss des DVGS-Lehrgangs "EAP Orthopädie/Sporttherapie" (Nachweis der Absolvierung der Stufen II-IV)
- Mindestens zwei Jahre vollzeitige Berufserfahrung als Sportlehrer/Sportlehrerin in einer Rehabilitationseinrichtung mit spezieller Erfahrung im Umgang mit medizinischer Trainingstherapie (diese Tätigkeit darf nicht länger als drei Jahre zurückliegen)
- Eine abgeschlossene Weiterbildung in der Medizinischen Trainingstherapie
- Gute kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Soziale Kompetenz und Teamgeist
- Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
- Eine Vergütung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c gemäß TVöD
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Möglichkeit der Weiterbildung zum/zur Fachapotheker*in für Klinische Pharmazie
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 39 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
39 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kliniken Ostalb als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.