Stationsleitung IMC (m/w/d)
Stationsleitung IMC (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stationsleitung IMC (m/w/d)
Über diesen Job
Zum Aufbau unserer neuen IMC (Intermediate Care Station) suchen wir Sie!
Stationsleitung IMC (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Eine Führungsaufgabe in einem neuen und aufgeschlossenen Team
- Eine attraktive, verantwortungsvolle und organisatorische Aufgabe mit Eigenverantwortung, Handlungsspielraum und Freiräumen
- Die Leitung, Planung und Koordination der Abläufe im Bereich IMC, in Zusammenarbeit mit der stv. Stationsleitung
- Eine wertschätzende Integration in das Leitungsteam des Klinikums
- Eine systematische Personalentwicklung
- Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird und Sie Ihre Erfahrung und Pflegeexpertise einbringen können
- Möglichkeiten zur Teilnahme an fachspezifischen und allgemeinen Fort- und Weiterbildungen
Das erwarten wir
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Idealerweise die Qualifikation zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Gerne Erfahrung im IMC- bzw. Intensivpflegebereich bzw. Fachweiterbildung Anästhesie / Intensiv
- Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung
- Sicherstellung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen allgemeinen und speziellen Pflege
- Begeisterung für die Optimierung von Prozessen und die aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
- Sozialkompetenz, ein freundliches und verbindliches Auftreten
- Belastbarkeit und Durchsetzungskraft
Das bieten wir
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe P13 gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 39 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
39 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kliniken Ostalb als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.