Stellv. Pflegedienstleitung mit inkludierter Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Stellv. Pflegedienstleitung mit inkludierter Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Stellv. Pflegedienstleitung mit inkludierter Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Stellv. Pflegedienstleitung mit inkludierter Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Regionalverband Alb & Stauferland
Sozialwesen
Göppingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stellv. Pflegedienstleitung mit inkludierter Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Über diesen Job
Stellenangebot Pflegedienstleitung in Göppingen, Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Regionalverband Alb & Stauferland
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Stellv. Pflegedienstleitung mit inkludierter Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Regionalverband Alb & Stauferland
vom
19.02.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit/ Teilzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Unternehmen
Wir helfen allen Menschen – unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Mit unserer Hilfe ermöglichen wir den Menschen, ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu entfalten und zu wahren. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen.
Stellenbeschreibung
Für das ASB Seniorenzentrum "Hohenstaufen" in Göppingen wird eine stellvertretende Pflegedienstleitung mit inkludierter Wohnbereichsleitung gesucht. Die Arbeitszeit beträgt 30% für die stellvertretende Pflegdienstleitung und 70% für die Wohnbereichsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege
- Übernahme der Aufgaben der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
- Übernahme von Leitungsaufgaben sowie Pflege und Betreuung der Bewohner
- Verantwortung für die fachgerechte Erstellung der gesamten Pflegedokumentation
- Überwachung und Kontrolle der fachgerechten Grundpflege und Behandlungspflege
- Beteiligung bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Einsatz des Personals unter Beachtung des Dienstplans
- Meldung von Ausfällen und Erkrankungen an die Pflegedienstleitung; ggf. selbstständige Anforderung von Ersatzkräften
- Information der Pflegedienstleitung, der Einrichtungsleitung und der Verwaltung über wichtige Entwicklungen und Vorkommnisse im Wohnbereich
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau-/mann
- erfolgreiche Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbares abgeschlossenes Studium
- hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
- Zuverlässigkeit und Einsatzfreude
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisationstalent
Ihre Vorteile:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- geregelte 5-Tage Woche
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Schichtmodelle
- überdurchschnittliche Vergütung nach TV-L mit jährlicher Jahressonderzahlung und tariflicher Gehaltserhöhung
- individuelle Fachkraftzulage
- betriebliche Altersvorsorge
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderner Arbeitsplatz mit PC-gestützter Pflegedokumentation
- freundliche und motivierte Kollegen
Bei Fragen gerne anrufen: Tel. 07337-9660-15 (Personalabteilung).