Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Kontinuierliche Optimierung von HR‑ und Payroll‑Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Business‑Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll (inkl. Hypercare und Post‑Go‑Live‑Stabilisierung)
• Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen
• Schulung von End‑ und Key‑Usern
• Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR‑Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung
• Abstimmung mit internen IT‑Teams und externen Partnern
• Erstellung und Aktualisierung HR‑ und payrollrelevanter Reports
• Sicherstellung SOX‑konformer HR‑IT‑Prozesse sowie Unterstützung bei Audit‑Dokumentationen

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Fundierte, praxisnahe Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
• Bachelor‑ oder Masterabschluss in Information Systems, Business Analytics oder einem verwandten Fach
• Zusätzliche Zertifikate in HR‑Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sind ein Plus
• Sehr gutes Verständnis von HR‑IT‑Architekturen, Schnittstellen und End‑to‑End‑HR‑Prozessen
• Erfahrung in Hypercare‑ und Post‑Go‑Live‑Umgebungen
• Stark ausgeprägte analytische, kommunikative und operative Fähigkeiten

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
• Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
• Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten