Hey!

Ein SHK-Projekt von der ersten Besprechung bis zur Übergabe führen. Das Team zusammenstellen, den Kunden beraten, die Qualität sicherstellen. Am Ende vor einem funktionierenden System stehen und wissen: Das hast du gesteuert. Das ist Projektleitung bei Herbert Reibstein.

Bei uns machst du SHK-Projekte, die mehr sind als Standardinstallationen. Moderne Heizsysteme in Bestandsgebäuden, komplexe Sanitäranlagen nach aktuellen Standards. Das erfordert Projektleiter, die Technik verstehen und gleichzeitig Menschen führen können.

Du willst Projekte verantworten, nicht nur begleiten? Dann bist du hier richtig.

Deine Aufgabe bei Herbert Reibstein

Als Projektleiter SHK steuerst du Projekte von Anfang bis Ende. Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Büro und Baustelle – und der Grund, warum am Ende alles funktioniert. Dein Job ist eine Mischung aus Technik, Organisation und Kommunikation. Du entscheidest, planst und setzt durch.

Deine Aufgaben im Detail:

• Projektsteuerung: Termine, Kosten, Qualität – alles in deiner Verantwortung

• Führung des Montageteams: Einsatzplanung, Arbeitsanweisungen, Qualitätskontrolle

• Kundenbetreuung: Abstimmung mit Bauherren, Architekten, anderen Gewerken

• Du verhandelst Nachträge und sorgst dafür, dass Änderungen angemessen vergütet werden

• Dokumentation: Bautagebuch, Aufmaße, Abnahmeprotokolle

Passt?

Du hast eine Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Dazu Erfahrung in der Projektarbeit – ob als Obermonteur, Bauleiter oder bereits als Projektleiter.

Bei Herbert Reibstein hast du kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Gestaltungsspielraum.

Du bist organisiert, kommunikationsstark und behältst den Überblick. Führerschein Klasse B solltest du haben.

Das bieten wir Dir

• Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst

• Wir schätzen Deinen Einsatz: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge

• Für Deine Work-Life-Balance: Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40 Stundenwoche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub

• Benefits: Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter

• Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback

• Wir statten Dich aus: Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment

• Wir feiern zusammen: Freue Dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend