Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise im Sicherheitsgewerbe oder Dienstleistungsbereich

• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware sowie MS Office, insbesondere Excel

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Pkw-Führerschein Klasse B wünschenswert

Das bieten wir:

• Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit klar definiertem Aufgabenbereich

• Moderne technische Ausstattung und digitales Arbeiten

• Ein engagiertes, kollegiales und professionelles Team

• Kostenfreie Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung

• Attraktive Vergütung nach Vereinbarung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Pflege und Verwaltung der lohnrelevanten Personalstammdaten

• Prüfung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, Zuschlägen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen

• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen abrechnungs- und lohnsteuerrelevanten Fragen

• Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden

• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

• Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzamt)

• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und internen Fachabteilungen

• Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und internen Abläufen