• Du unterstützt aktiv das internationale strategische Onboarding-Team bei der Implementierung von Prozessstandards in über 30 Ländern
• Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist die regelmäßige Auswertung von Kennzahlen und die Ableitung von Maßnahmen, die du selbstständig nachhältst
• Du bist der*die zentrale Ansprechpartner*in für die Weiterentwicklung der internen Onboarding-Umfrage
• Ein spannendes Projekt ist der Aufbau eines Monitoring-Systems für das Onboarding mit einem Kennzahlen-Dashboard und dem Arbeiten mit KPIs

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder HR Management ist die ideale Grundlage
• Du bringst mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, vorzugsweise in einem internationalen Kontext
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich
• Du hast eine ausgeprägte Affinität für Kennzahlen, Projekt- und Prozessmanagement
• Ein gutes technisches Verständnis sowie strategisches Denken zeichnen dich aus

• Spannende Einblicke in die Arbeit eines Großkonzerns mit einem starken Team im Hintergrund
• Persönliche Wertschätzung und individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.