Sie werden Teil des Bereichs Compliance, der sich aus den Teilbereichen Compliance, Geldwäscheprävention und Datenschutz zusammensetzt. Das Team besteht aus Betriebswirt:innen und Jurist:innen und trägt die Verantwortung dafür, dass die Unternehmen der Viridium Gruppe geltende gesetzliche und regulatorische Anforderungen strukturell einhalten.

Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich als Ermöglicher:innen - mit dem Ziel, rechtskonforme Wege aufzuzeigen, die sich möglichst nahtlos in bestehende Prozesse integrieren lassen. Dafür entwickeln sie praxisgerechte Lösungen für die Umsetzung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen, beraten Fachbereiche und Entscheidungsträger und begleiten die Umsetzung eng im Schulterschluss mit operativen Kolleg:innen und der IT.

Ihre Arbeit umfasst die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und die rechtliche Bewertung neuer Anforderungen. Auf dieser Basis erstellen sie Risiko-, Gap- und Betroffenheitsanalysen, formulieren Umsetzungspläne, gestalten Prozesse und unterstützen Projekte mit rechtlicher Beratung. Zudem erfüllen sie aufsichtlich geforderte Berichtspflichten, bereiten notwendige Mitteilungen an die zuständigen Aufsichtsbehörden vor und führen diese durch.

Als Junior Spezialist:in Compliance analysieren Sie regulatorische Anforderungen, bewerten rechtliche Risiken, entwickeln passgenaue Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung im Austausch mit Fachbereichen, Gremien und Aufsichtsstellen.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Direkteinstieg in ein interessantes, anspruchsvolles und zukunftssicheres Berufsfeld in der Finanzdienstleistungsbranche
• Neue gesetzliche Vorgaben erfordern nicht nur rechtliches Know-how, sondern auch Kreativität bei der Entwicklung praktikabler Lösungen
• In Projekten arbeiten Sie bereichsübergreifend mit und bekommen tiefe Einblicke in Abläufe, Themen und Entscheidungswege der gesamten Unternehmensgruppe
• Das Rechtsumfeld verändert sich ständig - entsprechend vielseitig, dynamisch und anspruchsvoll ist der Arbeitsalltag im Compliance-Team
• Sie werden von einem erfahrenen, kollegialen Team fundiert eingearbeitet und unterstützt

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Unterstützung des Compliance-Beauftragten bei der Identifizierung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
• Durchführung von planmäßigen und anlassbezogenen Complianceprüfungen und -kontrollen
• Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und Sachverhalte
• Erstellung und Aktualisierung des Compliance Plans
• Erstellung und Fortführung von Risiko- und Gap-Analysen
• Unterstützung der Fachabteilungen in Compliance- und Datenschutzfragen
• Erstellung von Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Risikokomitee
• Führung von Korrespondenz mit Behörden, Gerichten und externen Kanzleien
• Mitarbeit in Projekten, auch im Kontext von Bestandsübernahmen
• Gestaltung und Weiterentwicklung bereichsinterner Prozesse und Methoden

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor, Master, 1. oder 2. Staatsexamen) oder abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaftslehre
• Erste praktische Erfahrung, z.B. durch Praktika oder Werkstudent:innen-Jobs in den Bereichen Recht, Compliance, Datenschutz, Geldwäschebekämpfung, Risikomanagement, Interne Revision ist von Vorteil
• Nachvollziehbares, reflektiertes Interesse an einem Berufseinstieg im Bereich Compliance
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams