Sie verwalten, schließen und kündigen Wartungs- und Rahmenverträge für betriebstechnische Anlagen, unterstützen die internen Leistungsempfänger bei Problemen mit der Leistungserbringung/Rechnungsstellung der Vertragsnehmer und optimieren die Prozesse mit unseren DienstleisternSie unterstützen aus dem Back-Office heraus die Kollegen in den bundesweiten Dialyse Zentren bei der Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit und Instandhaltungsmaßnahmen unserer gebäudetechnischen Anlagen, klären Fragen rund um dieses Thema und bewerten Kostenvoranschläge.Neben dem Aufbau und der Entwicklung eines Kennzahlensystems gestalten Sie Prozess- und Arbeitsanweisungen im QM-System.Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehören auch die Optimierung der Dokumentationsabläufe in unserem CAFM-System sowie die Datenpflege.Definition der Schnittstelle und Zusammenarbeit der Abteilung Bau/ArbeitsschutzEvtl. Dienstreise in die jeweiligen Zentren bundesweit

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Facility Management/ Krankenhausbetriebstechnik oder einen Abschluss als Techniker / Meister (vorzugsweise im Bereich HLK/ Elektrotechnik), gerne mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder Young Professionals mit Potenzial
• Sie haben Erfahrungen in der Steuerung und Betrieb von TGA-Anlagen sowie im technischen Gebäudemanagement, vorzugsweise von Gesundheitseinrichtungen und verfügen über Kenntnisse in den gesetzlichen und fachlichen Vorgaben in (VDMA, GEFMA, PrüfVO, BetrSichV, VDE)
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und konnten bereits erste Erfahrungen mit CAFM-Software sammeln.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit und haben Spaß bei der Arbeit.
• Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

• Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit variabler Komponente und profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Meistern Sie eine anspruchsvolle berufliche Herausforderung mit vielen sinnstiftenden Tätigkeiten.
• Freuen Sie sich auf einen hauseigenen Tarifvertrag bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber.
• Durch eine strukturierte Einarbeitung von Anfang an, erhalten Sie schnell ein gutes Gefühl für Ihre Aufgaben.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Genießen sie unsere vielfältigen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness und Dienstradleasing.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.