Ein international tätiger, privat geführter Logistik- und Speditionsdienstleister mit Hauptsitz in Südeuropa wurde Ende der 1970er Jahre gegründet. In über vier Jahrzehnten entwickelte sich das Unternehmen dynamisch und baute ein weltweit etabliertes Netzwerk mit hohen Qualitätsstandards in Service und operativer Umsetzung auf. Heute verfügt das Unternehmen über mehrere hundert eigene Standorte in zahlreichen Ländern sowie ein weitreichendes Partnernetzwerk. Weltweit sind mehrere tausend Mitarbeitende tätig, die Kunden umfassende Transport- und Logistiklösungen auf internationaler Ebene anbieten. Ocean Export Manager (m/w/d)

Ocean Export Manager (m/w/d) Ref. Nr.

Aufgaben:

• Führung & Steuerung: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des operativen Seefracht-Exportbereichs, einschließlich Einsatzplanung, Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie fundierter Entscheidungsfindung im Tages
• Kommunikation & Abstimmung: Zentraler Ansprechpartner für internationale Kunden, Partner und Behörden sowie enge Koordination mit angrenzenden Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
• Verhandlungsmanagement: Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Reedereien, Logistikpartnern und weiteren Dienstleistern zur Gewährleistung wirtschaftlicher und effizienter Transportlösungen.
• Operative Abwicklung: Planung, Steuerung und Kontrolle internationaler Seefrachtsendungen inklusive ordnungsgemäßer Dokumentation sowie Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben und Zollbestimmungen.
• Qualitätssicherung & Compliance: Kontinuierliche Überwachung der Prozessqualität, Bearbeitung von Reklamationen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Prüfanforderungen.
• Reporting & Prozessoptimierung: Erstellung aussagekräftiger Reports und KPI-Analysen sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Strukturen und Abläufe.
• Kaufmännische Verantwortung: Fundierte Kenntnisse im Bereich Ergebnis- und Kostensteuerung (P&L) sowie Verantwortung für Planung, Kontrolle und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen.

Profil:

• Ausbildung & Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Supply Chain Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufliche Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Seefracht Export, idealerweise ergänzt durch mindestens zwei Jahre Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Fachliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse relevanter Zollbestimmungen sowie Vorschriften im Gefahrgutbereich, verbunden mit Erfahrung in Kostensteuerung und Budgetverantwortung.
• Persönliche Kompetenzen: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis, Teamorientierung sowie eine pragmatische, anpackende Arbeitsmentalität. Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere auf fortgeschrittenem Niveau (mindestens C1).

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar als auch mit kostenfreien Parkmöglichkeiten ausgestattet.
• Strukturiertes Onboarding: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sorgt für einen angenehmen Einstieg. Führungskräfte sowie das HR-Team begleiten neue Mitarbeitende aktiv und unterstützen die langfristige fachliche und persönliche Entwicklung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, beispielsweise mehrmonatige berufsbegleitende Programme im Bereich Führung und Management, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Fitness: Zugang zu einem deutschlandweiten Firmenfitnessprogramm zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
• Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstrad-Leasings als umweltfreundliche Alternative für den Arbeitsweg.
• Betriebliche Vorsorge: Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge zur zusätzlichen finanziellen Absicherung im Ruhestand.
• Teamkultur: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.

Region/Ort

Hessen