Als Personalvermittler:in / Headhunter:in im Executive Search übernimmst du die ganzheitliche Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im Bank- und Finanzumfeld.

Du steuerst Suchmandate eigenständig – von der Anforderungsaufnahme über die gezielte Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung – und agierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten und Kunden.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Executive-Search- und Direct-Search-Mandaten
• Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bank- und Finanzumfeld
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidaten- und Kundenbeziehungen
• Durchführung strukturierter Interviews sowie fundierter Eignungs- und Motivationsanalysen
• Beratung von Kunden zu Marktgegebenheiten, Kandidatenverfügbarkeit und Vergütungsstrukturen
• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Pflege und Dokumentation von Kandidaten- und Projektdaten in unseren Systemen

Qualifikation

• Erfahrung in der Personalvermittlung, Direktansprache oder im Executive Search
• Alternativ: Berufserfahrung im Banken- oder Finanzumfeld mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Souveränes, professionelles Auftreten auf Augenhöhe mit Kandidaten und Entscheidern
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have

• Erfahrung im Banken-, Finanz- oder Beratungsumfeld
• Verhandlungssicherheit bei Vertrags- und Vergütungsgesprächen
• Bestehendes Netzwerk oder Freude am strategischen Netzwerkaufbau
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot)

Benefits

• Arbeit in einer spezialisierten Executive-Search-Personalberatung
• Qualität vor Quantität – keine Callcenter-Mentalität
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidern
• Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Provisionsmodell
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Deine Perspektive bei SOPG Consulting

Was Menschen wirklich brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven.

Bei SOPG Consulting schaffen wir genau diese – für Bankkaufleute, Finanzberater und Spezialisten aus der Bankenwelt. Wir bringen Menschen und Banken zusammen, die wirklich zueinander passen – fair, nachhaltig und auf Augenhöhe.

Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team?

Ganz einfach: Wer bei uns arbeitet, bekommt mehr als nur einen Job.

Wir bieten echte Entwicklungschancen, persönliches Wachstum und ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und belohnt wird.

Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, dich individuell weiterzuentwickeln und deine eigenen Ideen einzubringen. Wir fördern dich durch Mentoring, Schulungen und echtes Teamwork – damit du bei SOPG Consulting nicht nur mit uns wächst, sondern über dich hinaus.

Wenn du Lust hast, Recruiting neu zu denken, ehrliche Verbindungen zwischen Menschen zu schaffen und Teil eines modernen, motivierten und ehrgeizigen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Ob im Recruiting, Marketing, Sales oder in internen Projekten – bei uns findest du eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Perspektive.

Schau dir unsere offenen Positionen an und werde Teil eines Teams, das Erfolg, Vertrauen und Zusammenhalt lebt.