Neu-Ulm ist eine junge, dynamische Stadt an der Donau. Im gemeinsamen Oberzentrum Ulm / Neu-Ulm entstehen zukunftsweisende Projekte mit Innovationskraft – auch im Klimaschutz. Mit dem Ende 2023 verabschiedeten integrierten Klimaschutzkonzept hat sich die Stadt ambitionierte Ziele gesetzt. Jetzt geht es um die konsequente Umsetzung. Dafür suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für kommunalen Klimaschutz.

Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Steuerung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der städtischen Klimaschutzpolitik
• Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Überführung von Maßnahmen und Zielszenarien in einen digitalen Klimaaktionsplan, als zentrales Instrument für Monitoring, Steuerung und Öffentlichkeitsarbeit
• Geschäftsführung des städtischen Klimaschutzbeirates
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik und externen Akteuren
• Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit und Fördermittelakquise

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit engem Bezug zu Klimaschutz und Klimafolgenanpassung, Nachhaltigkeit und Umweltschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Projektmanagement
• Erfahrungen und Kenntnisse im kommunalem Klimaschutz, in der Fördermittelakquise sowie in Moderations- und Präsentationstechniken wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strategisches Denken
• Selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit

Unser Angebot an Sie:

• Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD (von 4.153,35 € bis 6.154,45 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche Fragen: Herr Folcz, Abteilung Personaldienste Tel.-Nr. 0731/7050-6510

Fachliche Fragen: Herr Nippe, Abteilung Umwelt und Mobilität Tel.-Nr. 0731/7050-3051

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 01.03.2026.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.