• Leitung des Designs, der Simulation und Optimierung von RF-Frontends (ca. 40 %).
• Mitwirkung bei der Definition der RF-Architektur für Empfänger, Sender, Frequenzsynthesizer und Bausteine wie LNAs, Mischer, Filter, Leistungsverstärker und VCOs.
• Extraktion von S-Parameter-Modellen für Gehäuse und Leiterplatten (ca. 15 %).
• Entwicklung und Optimierung von Anpassungsnetzwerken zur Einhaltung mehrerer regionaler Vorschriften (ca. 15 %).
• Simulation und Messung der Funkleistung und Konformität (ca. 30 %).
• Optimierung von Anwendungs-Leiterplatten zur Sicherstellung robuster Leistung.

(Die Prozentsätze variieren je nach Projektphase.)

• Masterabschluss in Elektronikingenieurwesen (Promotion bevorzugt).
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie (über 12 Jahre für promovierte Kandidaten).
• Nachgewiesene Expertise in:

• LNAs, Mischer, Filter
• Leistungsverstärker (Sub-GHz und 2,4 GHz)
• Entwicklung von Anpassungsnetzwerken für Rx/Tx

• Erfahrung mit EM-Simulationstools (HFSS, EMX).
• Fundiertes Verständnis der Systemebenen-Interaktionen zwischen RF-Blöcken in fortschrittlichen Funkchips.
• Innovativ, selbstmotiviert und ein kooperativer Teamplayer.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Französisch ist von Vorteil).

• Übernehmen Sie eine führende, wirkungsvolle Rolle, die Architektur- und Systemdesignentscheidungen beeinflusst.
• Arbeiten Sie in einem weltklasse Designteam, das fortschrittliche RF-Lösungen für IoT vorantreibt.
• Genießen Sie ein hybrides Arbeitsmodell (4 Tage pro Woche), das Flexibilität und Zusammenarbeit vereint.
• Erleben Sie Neuchâtel, Schweiz - ein Zentrum für Technologie, Lebensqualität und natürliche Schönheit.
• Profitieren Sie von Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, Mentoring und Thought Leadership im RF-Design.

Vergütung und Boni

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsabhängiger Vergütung (Bonus, Provision)
• Treuebonusprogramm (CHF 500-3.500 je nach Dienstjahren)
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Umfassende Pensionskasse (Arbeitgeberanteil 60 %)

Versicherung und Schutz

• 100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall
• Zusatzunfallversicherung mit weltweitem Schutz
• Vita Plus Lebensversicherung mit zusätzlichen Risikoleistungen
• Reiseversicherung mit 24/7 globaler Assistance

Gesundheit und Wohlbefinden

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit vertraulichen Beratungsdiensten