Im Rahmen einer Langzeitpflegeeinrichtung in einer ländlichen Gemeinde wird die Position der Dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen mit einem Pensum von 80–100 % ausgeschrieben. Die Hauptverantwortung umfasst die Gewährleistung einer qualitativ hochstehenden Pflege und Betreuung der Bewohner während der Nachtschicht, wobei die fachgerechte Ausführung verordneter medizintechnischer Annahmen integraler Bestandteil des klinischen Alltags ist. Die Pflegefachperson übernimmt gemeinsam mit der Pflegeassistentin die Verantwortung für die nächtliche Versorgung, koordiniert die Übergabe und stellt die Kontinuität der Versorgung sicher. Im interprofessionellen Kontext arbeitet sie eng mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie dem Pflegeteam zusammen, wobei die Dokumentation über ein elektronisches System erfolgt, um die Nachverfolgbarkeit und Qualitätssicherung zu unterstützen. Erforderlich ist ein abgeschlossener Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder ein gleichwertiger Abschluss, ergänzt durch vernetztes Denken, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen den Überblick zu bewahren. Ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine flexible Persönlichkeit werden vorausgesetzt, wobei die Position Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen bietet. Die Arbeitsbedingungen umfassen ein motiviertes Team, gegenseitige Unterstützung, fünf Wochen Ferien und ein Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

• Gewährleistung qualitativ hochstehender Pflege und Betreuung der Bewohner während der Nacht
• Fachgerechte Ausführung verordneter medizinaltechnischer Maßnahmen
• Übernahme von Verantwortung in der Nacht zusammen mit der Pflegeassistentin

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertiger Abschluss
• Vernetztes Denken, lösungsorientiertes Handeln und Überblick in herausfordernden Situationen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, flexible Persönlichkeit

• Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Verantwortung
• Motiviertes Team mit Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Anstellungsbedingungen, darunter 5 Wochen Ferien

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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