Projektleiter für Parkhausbau (m/w/d)

Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz.

An unserem Standort in Neulußheim realisieren wir mit unserem eigenen Fertigteilwerk effiziente und standardisierte Bauwerke, die sich durch modulare Konstruktionen und eine flexible Anpassungsfähigkeit an verschiedene Anforderungen auszeichnen, zum Beispiel Produktionshallen, Parkhäuser oder Logistikzentren.

[ Ihr Aufgabengebiet ]

• Eigenverantwortliche Projektleitung: Sie leiten und steuern unsere überwiegend regionalen Bauvorhaben im Parkhausbau, von der Ausführungsplanung über die Koordination von Nachunternehmern bis zur Übergabe und Abrechnung an den Kunden.
• Kompetente Ansprechperson: Sie kommunizieren mit Bauherren sowie weiteren Projektbeteiligten.
• Wissens- und Prozessmanagement: Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse (z. B. BIM) sowie bei der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.

[ Ihr Profil ]

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Bauvorhaben im Parkhausbau
• Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise
• Gültiger Führerschein Klasse B

[ Ihre Benefits ]

• Spannende und anspruchsvolle Parkhausbauprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
• Kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
• Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, erfolgsbasierte Projektbeteiligung sowie betriebliche Sozialleistungen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung