Für die Abteilung Objektverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktan den Standorten Neumünster, Hamburg oder Rostock in Teilzeit (35 Std./Woche) einen Immobilienkaufmann Schwerpunkt Betriebskostenabrechnung (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Verantworte die Erstellung aller Nebenkostenabrechnungen an unsere Mieter:innen
• Prüfe Nebenkostenabrechnungen von Vermieter:innen
• Verantworte die Bearbeitung von Widersprüchen
• Buche die Nebenkostenabrechnungen in unserem Mietprogramm com.in Tradenet
• Unterstütze uns bei der Erarbeitung eines Prozesses zur automatisierten Nebenkostenabrechnungserstellung und implementiere diesen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Nebenkostenabrechnung im Gewerberaummietrecht erforderlich
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office365 Anwendungen und SAP
• Souverän im Umgang mit Vermieter:innen und Mieter:innen
• Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitswei

Unser Angebot

• Moderne Arbeitswelt: 35 Std./Woche in Teilzeit,flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.