Mitarbeiter Lager / Warenausgangskontrolle Trockensortiment (m/w/d)
Mitarbeiter Lager / Warenausgangskontrolle Trockensortiment (m/w/d)
Mitarbeiter Lager / Warenausgangskontrolle Trockensortiment (m/w/d)
Mitarbeiter Lager / Warenausgangskontrolle Trockensortiment (m/w/d)
EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH
Großhandel
Neumünster
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 30.000 € – 39.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter Lager / Warenausgangskontrolle Trockensortiment (m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren Standort in Neumünster-Eichhof suchen wir (vorerst befristet für sechs Monate) Mitarbeitende im Lager / Warenausgangskontrolle Trockensortiment (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du kontrollierst die Ware und die gepackten Container im Warenausgang.
- Du bist für die Qualitätskontrolle zuständig.
- Du behebst Packfehler im Warenausgang.
Dein Profil:
- In den logistischen Abläufen denkst und handelst Du kostenorientiert.
- Du handelst selbstständig und bist teamfähig.
- Du bist sicher im Umgang in WAMAS und SAP.
- Du bist zuverlässig und motiviert.
- Du bist bereit in Schichten sowie am Samstag zu arbeiten.
Unser Angebot:
- Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
- Stabilität und Sicherheit: Verlässlicher Arbeitgeber im Norden
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
- Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
- Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
- Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
- Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.
