Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Finanzamt Neumünster ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle
als Mitarbeiterin / Mitarbeiter - m/w/d - in der Allgemeinen Veranlagungsstelle

zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren mit der Option auf unbefristete Übernahme in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Finanzamt Neumünster ist u.a. für die Festsetzung und Beitreibung von Landes- und Bundessteuern für Neumünster und die umliegenden Gemeinden zuständig. In unserer Behörde sind ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Ihre Aufgaben

• Anlegen von Überwachungskonten
• Technische Abwicklung von Betriebseröffnungen, - einstellungen und - ummeldungen
• Pflege der allgemeinen Datenbestände / Pflege der Grunddaten
• Bearbeitung von Fragebögen zur steuerlichen Erfassung
• Bearbeitung und Pflege von steuerlich nicht geführten Vorgängen
• sowie weitere veranlagungsbegleitende und administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten bzw. der Nachweis der Kenntnisse einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. als Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)
• sehr strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• gute PC-Kenntnisse, u.a. der gängigen Office-Produkte sowie die Bereitschaft, sich in steuerspezifische EDV-Anwendungen einzuarbeiten und diese zu nutzen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (auch mehrtägigen) Fortbildungsveranstaltungen in Präsenz (teilweise dezentral in den Finanzämtern des Landes bzw. im Bildungszentrum der Steuerverwaltung in Bad Malente-Krummsee) und auch online

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Gründlichkeit
• Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Beachten von Prioritäten und Terminen
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Wir bieten bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 des TV-L. Ihre einschlägige Berufserfahrung kann bei der Bemessung des Eingangsentgelts berücksichtigt werden ( § 16 Abs. 2 TV-L). Bei Eignung besteht die Perspektive auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Es erfolgt eine Einarbeitung in die theoretischen und praktischen Grundlagen der dargestellten Tätigkeit.

Darüber hinaus bieten wir

• ein vielfältiges Aufgabensprektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot an in- und externen Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von der Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.