Wir suchen für unsere Einrichtung mit 108 Plätzen in Neumünster zum nächstmöglichen Termin eine ausgebildete Pflegefachperson (m/w/d) mit der Weiterbildung zur Praxisanleitung.

Ihre Aufgaben:

Anleitung und Einarbeitung:

• Strukturierte, schrittweise Anleitung von Auszubildenden in der direkten Patientenversorgung.
• Sicherstellung eines fundierten Praxislernens gemäß Ausbildungs- und Einarbeitungskonzept.

Lernprozesssteuerung:

• Planung individueller Lernziele und Gestaltung eines zielgerichteten Lernprozesses.
• Transfer theoretischer Inhalte in praktische Handlungskompetenzen.
• Kontinuierliche Lernbegleitung und Dokumentation des Lernfortschritts.

Qualitätssicherung:

• Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität entsprechend gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
• Durchführung strukturierter Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen.
• Förderung eines professionellen Lern- und Arbeitsumfeldes.

Koordination und Zusammenarbeit:

• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, den Wohnbereichsleitungen, weiteren Fachkräften und kooperierenden Pflegeschulen.
• Teilnahme an internen Besprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse.

Prüfungsvorbereitung:

• Unterstützung und Begleitung bei praktischen Prüfungen.
• Vorbereitung der Auszubildenden auf kompetenzorientierte Prüfungsanforderungen.

Weitere Aufgabenfelder:

• Grundpflege: Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung, Mobilität, Ausscheidung und weiteren lebenspraktischen Aktivitäten.
• Behandlungspflege: Durchführung ärztlicher Verordnungen wie z.B. Richten und Gabe der täglichen Medikation, verabreichen von Injektionen, die Wundversorgung, die Gabe von Infusionen etc.
• Beobachtung und Beratung: Überwachung des Gesundheitszustands, Erkennen von Veränderungen, Führung von Beratungsgesprächen
• Dokumentation: Erstellung von Pflegeberichten und Maßnahme Plänen, Führung und Beurteilung von Assessments, Evaluation der geplanten Maßnahmen.
• Qualitätssicherung: Beteiligung an Maßnahmen zur Sicherstellung der Pflegequalität.
• Zusammenarbeit im Team: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Fallbesprechungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie Ärzten, Apotheken und Therapeuten.
• Reinigung und Ordnung: Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung im Verantwortungsbereich.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegepraxis.
• Gesetzlich vorgeschriebene berufspädagogische Zusatzqualifikation für Praxisanleiter (mind. 300 Stunden).

Weiterbildungspflichten:

• Erfüllung der jährlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter (z. B. 24 Unterrichtseinheiten).

Unsere Vorteile für Sie

Arbeitsplatzsicherheit und Anerkennung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mindestens 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Gutscheine als Dankeschön für besonderes Engagement (z. B. bei kurzfristigem Einspringen oder zu Geburtstagen)
• Teamprämien

Finanzielle Zusatzleistungen

• Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Kindergarten-Zuschuss
• Vergünstigte Kost aus der hauseigenen Küche (auch zum Mitnehmen)

Arbeitsorganisation und Umfeld

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiheit
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Schwerpunkt auf Dokumentation
• Wunschdienstplan und flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Teilnahme an Projektgruppen zur Mitgestaltung des Unternehmens
• Massage während der Arbeitszeit

Einarbeitung und Entwicklung

• Umfassende Einarbeitung für einen sicheren Start
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Bei Interesse können Sie uns gern vorab telefonisch kontaktieren.

Eine Bewerbung senden Sie gern schriftlich oder per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.